آیا شکایت به دیوان عدالت اداری نتیجه ای خواهد داشت

با سلام و احترام- اینجانب کارمند رسمی قطعی با مدرک تحصیلی دکترای تخصصی phD و با پست سازمانی کارشناس مسئول با سابقه 14 سال در بیمارستان دولتی به عنوان مسئول واحد مشغول به کار بودم که با رضایت خودم به صورت مامور به خدمت به واحد ستادی منتقل شدم.  پس از کمتر از یک سال که طول مدت ماموریتم به اتمام رسید از آنجا که در ستاد ردیف هم تراز وجود نداشت قصد برگشت به بیمارستان و شروع به کار در پست سازمانی خود را داشتم که مدیریت بیمارستان اعلام کرد که باید به عنوان کارشناس(غیر پست سازمانی) مشغول به کار شوم و زیر نظر شخص دیگری که  دارای مدرک تحصیلی لیسانس و پست سازمانی کارشناسی است و با ابلاغ داخلی با سابقه کار 4 سال شرکتی که به تازگی ( 5 ماه قبل) تبدیل وضعیت پیمانی شده و به  بیمارستان منتقل شده و برایش ابلاغ انشایی سرپرستی واحد رو زدند، کار کنم (ایشان فرزند جانباز و ظاهرا دارای پارتی است).  لذا تصمیم گرفتم که همچنان در ستاد و به صورت مامور به خدمت کار کنم و البته درخواست به کار در پست سازمانی رو به صورت مکتوب به بیمارستان اعلام کردم. همچنین  شایان ذکر است اینجانب در این سال ها کارنامه عملکردی بسیار خوبی در پرونده پرسنلی خود دارم، از تشویقی های متعدد تا نمرات ارزشیابی بسیار بالا. حال سوالم این است که : آیا سازمان می تواند پست کارشناس مسءول بیمارستان را بدون اطلاع و یا رضایت من به پست کارشناس بیمارستان یا ستاد (یعنی تنزل پست) تغییر دهد (با توجه به این که برای کار در پست سازمانی خود اعلام آمادگی کردم و در ستاد پست هم تراز وجود ندارد)؟ در صورتی که این تنزل پست اتفاق بیفتد آیا شکایت به دیوان عدالت اداری نتیجه ای خواهد داشت ؟با تشکر

سلام کاربر محترم با مدارک و سابقه کار خود در دیوان عدالت اداری طرح دعوا نماید و در بازرسی نظام پزشکی نیز اقدام را گزارش نماید