03 فروردین 1403

ایا بعد قطع همکاری کارگر و کارفرما ملزم به تسویه حساب است؟

دسته بندی : حقوقی | سایر دعاوی
هانیه کارگرمتو
وکیل پایه یک دادگستری
سوال کاربر :

با سلام و احترام

وقتی شرکتی در پایان سال با کارمند قرارداد کاری تمدید نکند، آیا میتواند تسویه حساب کارمند را به 3 ماه بعد موکول کند؟ یا باید در آخرین روز کاری با کارمند تسویه حساب کند؟

پاسخ وکیل پایه یک دادگستری :

سلام.از نظر قانونی باید در همان لحظه قطع همکاری تسویه شود.

اگر نیاز به مشاوره بیشتر با هانیه کارگرمتو دارید کلیک کنید

ایکون ترازو

سوالات حقوقی مشابه

17 اردیبهشت 1403
وکیل پایه یک دادگستری

تغییر نام از فاطمه به رایا

سلام وقت بخير من اسم شناسنامه ايم فاطمه است اما همه رايا صدام ميكنن و...

17 اردیبهشت 1403
وکیل پایه یک دادگستری

سپردن سفته حسن انجام کار

سلام و عرض خسته نباشید
من به تازگی در یک مغازه مشغول به کار شده ام
صاح...

17 اردیبهشت 1403
وکیل پایه یک دادگستری

انشعابا ت مشترک در ملک استیجاری و حق تعرفه تجاری

سلام وقت بخیر یه سوال داشتم ما یه خونه دربست اجاره کردیم انوقت کنتور ب...

17 اردیبهشت 1403
وکیل پایه یک دادگستری

حق ارتفاق در ملک غیر حق العبور

سلام ببخشید آیا می‌توان به باغ روستایی که راه ماشین رو ندارد شکایت کر...

سلام، من هانیه کارگرمتو هستم وکیل پایه یک دادگستری حقوقی. در صورتیکه نیاز به مشاوره با من داشتی می تونی خدمت مشاوره تلفنی رو انتخاب کنی .

آخرین وضعیت آنلاین:
آنلاین در 1 روز پیش
هانیه-کارگرمتو
هانیه کارگرمتو ۰.۱ وکیل پایه یک دادگستری رزرو مشاوره
خدمت ارائه شده 206
هزینه مشاوره 158,000
امتیاز کاربران به وکیل 3.5/5