آیا کمک دوست کارمند در حل مشکل زمین، تخلف است و حق‌الزحمه دارد

Question

باسلام 
در یکی از سازمانهای دولتی در خصوص زمینی به مشکل خوردیم و تقریبا راه حل قانونی زود رسی ندارد
مشکل درمورد یک‌ واحد تولیدی و خوابیدن یک واحد صنعتی به علت شبهاتی برای اون زمین هست
درصورتی که قبلا طبق سند و مدرک و تاییده سازمان هایی مثل بانک ما تا الان سه مرتبه پول این زمین رو دادیم
حالا یکی از آشنایان ما در این اداره دولتی فعالیت میکند و طبق ادعای خودش پیش بخش داوری و شورا اعتبار دارد 
تمامی مدارک و مستندات مارا مطالعه کرده و پیش اونا برده 
و در نهایت مشکل برطرف شده 
البته این کار جز وظایف سازمانی خودش نبوده 
و خارج از کارش اینکار را برای ما انجام داده چون سازمان مربوطه در دوبخش مختلف هست و مشکل ما در بخشی دیگر بود که مربوط به این دوستمون نمیشد ولی در هر حال پیگیری کرد هم ما و هم ایشون و تقریبا مشکل برطرف شده 
آیا اینکه ایشون پیگیری کار مارو کردند خلاف قانونه
اگر بابت زحمتی کشیدند: (بالاخره چند روز معطل چند و با ماشین به این بخش آمدند و.....)
بخواهیم یه مبلغ حق الزحمه به ایشون پرداخت کنیم مشکلی ندارد ؟!

علی تقوی · Accepted Answer

با سلام،

با توجه به اطلاعاتی که ارائه کردید، چند نکته مهم وجود دارد:

1.  انجام کار خارج از وظایف سازمانی: اینکه دوست شما در آن اداره دولتی، خارج از وظایف سازمانی خود، پیگیر کار شما شده است، لزوماً خلاف قانون نیست. اگر این پیگیری منجر به تضییع حقوق دیگران نشده و در راستای انجام وظایف قانونی سازمان متبوعش نباشد، به خودی خود جرم محسوب نمی‌شود.
2.  دریافت حق الزحمه: اما در مورد پرداخت حق الزحمه به ایشان، موضوع کمی پیچیده‌تر است. طبق قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دولت نمی‌توانند در قبال انجام وظایف اداری یا وظایف مرتبط با شغل خود، از افراد حقیقی یا حقوقی (به جز دستگاه ذی‌ربط خود) امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه یا موارد مشابه دریافت کنند. این کار تخلف محسوب می‌شود.
3.  مصادیق رشوه: اگر پرداخت وجه به دوست شما به عنوان رشوه تلقی شود، هم برای دهنده و هم برای گیرنده جرم محسوب می‌شود. رشوه به معنای پرداخت وجه یا مال به یک کارمند دولت برای انجام یک عمل غیرقانونی یا سوء استفاده از موقعیت شغلی است.
4.  حق الزحمه کار غیر موظف در ساعات غیر اداری: در برخی موارد، کارمندان دولت می‌توانند برای انجام کارهای غیرموظف در ساعات غیراداری، حق‌الزحمه دریافت کنند. اما این موضوع نیازمند طی کردن مراحل قانونی و انعقاد قرارداد است.
5.  اموری که کارمندان نباید انجام دهند: ایجاد نارضایتی در ارباب رجوع، انجام ندادن یا تأخیر در انجام امور قانونی آن‌ها بدون دلیل، و کارشکنی و شایعه‌پراکنی از جمله مواردی است که کارمندان نباید انجام دهند.

نتیجه:

با توجه به موارد فوق، اگر پرداخت وجه به دوست شما به عنوان حق الزحمه برای پیگیری کار شما (خارج از وظایف سازمانی) تلقی شود و مراحل قانونی آن طی نشده باشد، ممکن است مشکل‌ساز شود. همچنین، اگر این پرداخت به عنوان رشوه تلقی شود، جرم محسوب می‌شود.

توصیه می‌شود قبل از هر اقدامی، با یک وکیل مشورت کنید تا از تبعات قانونی احتمالی آن آگاه شوید.

آیا کمک دوست کارمند در حل مشکل زمین، تخلف است و حق‌الزحمه دارد

علی تقوی