04 اردیبهشت 1399

تفاوت مزد و حق السعی

دسته بندی : کار، بیمه و تامین اجتماعی | مطالبه حقوق ومزایا
احمد جمشیدوند
وکیل پایه یک دادگستری
سوال کاربر :

تفاوت مزد، حقوق و حق السعی در قانون کار در چیست توضیح دهید لطفا.

پاسخ وکیل پایه یک دادگستری :

با سلام حقوق همان مزد هست با این تفاوت که مزد بصورت روزانه و حقوق بصورت ماهیانه پرداخت می‌شود. مزد کلیه پرداختی هایی هست که در مقابل ساعات کار به کارگر پرداخت میشود. در کارگاههای فاقد طبقه بندی مشاغل اضافه کار ثابت ,کارانه خارج از ضوابط ,حق جذب و مواردی از این قبیل نیز جزء مزد محسوب میشوند . مبنای محاسبه اضافه کاری ، شبکاری، نوبتکاری، عیدی و سنوات مزد میباشد. مزایای قانونی عبارتند از بن و مسکن و کمک عائله مندی که جزء مزد محسوب نمیشوند. حق السعی جمع مزد و مزایای قانونی میباشد که مبنای محاسبه بازخرید مرخصی قرار میگیرد. مطالبات مرخصی استحقاقی موضوع ماده ۷۱ قانون کار بر مبنای تمام پرداخت هایی که در روز های کار به کارگر تعلق می گیرد به استثنای آن دسته از مزایا که مستلزم حضور در محل کار است ، محاسبه می‌شود.

اگر نیاز به مشاوره بیشتر با احمد جمشیدوند دارید کلیک کنید

ایکون ترازو

سوالات حقوقی مشابه

01 خرداد 1403
کارشناس حقوقی

استرداد سفته بابت ضمانت کار

سلام وقت بخیر
بنده پارسال به مدت 2 ماه درشرکتی مشغول به کار شدم و سفت...

31 اردیبهشت 1403
وکیل پایه یک دادگستری

مطالبه حق و حقوق و بیمه سال های گذشته

سلام
من از بهمن94 در شهرداری کار می‌کردم که حدود 4سال خود شهرداری حقوق...

29 اردیبهشت 1403
وکیل پایه یک دادگستری

مطالبه حقوق و مزایا قبل از ایجاد رابطه ی کاری

باسلام ، من به پیشنهادیکی از فامیل درآژانش هوایی که داشت گفت مدی...

28 اردیبهشت 1403
وکیل پایه یک دادگستری

مطالبه حقوق ، بیمه و مزایا

باسلام

روانشناس کلینیک ترک اعتیاد هستم و2 سال و4 ماه کار کردم بدون ع...

سلام، من احمد جمشیدوند هستم وکیل پایه یک دادگستری حقوقی. در صورتیکه نیاز به مشاوره با من داشتی می تونی خدمت مشاوره تلفنی رو انتخاب کنی .

آخرین وضعیت آنلاین:
آنلاین در 1 روز پیش
احمد-جمشیدوند
احمد جمشیدوند ۰.۱ وکیل پایه یک دادگستری رزرو مشاوره
خدمت ارائه شده 5,127
هزینه مشاوره 650,000
امتیاز کاربران به وکیل 4.33/5