در قانون چند نوع قرارداد پیش بینی شده است میشه درباره ان ها توضیح دهید ؟
با سلام دونوع قرارداد داریم ۱- کار کتبی ۲-قرارداد کار شفاهی. وقتی شما قرارداد کتبی منعقد نکرده اید یعنی قرارداد شما از نوع شفاهی است. مزیت قرارداد کتبی این است که اگر به حقوق و مزایای بالاتر از حداقل حقوق و مزایای قانون کار توافق کرده باشید براحتی قابل اثبات است ولی در قرارداد شفاهی قول و قرار شما با کارفرما مازاد بر حداقل های قانون کار قابل اثبات نیست. اما در خصوص اینکه کارفرما می تواند اخراج کند و یا نمی تواند بحث گسترده ای است. اگر قرارداد کتبی باشد کارفرما براحتی پس از اتمام قرارداد می تواند با تمدید نکردن قرارداد به رابطه کاری پایان دهد و کارگر هم نمی تواند ادعایی داشته باشد ولی قبل از اتمام قرارداد نمی تواند غیرموجه اخراج کند. در قرارداد شفاهی در خصوص اخراج و اینکه مراجع حل اختلاف اداره کار اخراج را موجه یا غیر موجه تشخیص دهند عواملی مانند ماهیت کار و کارگاه، تعداد کارگران کارگاه، شرایط اقتصادی کارگاه و ... موثر هستند
اگر نیاز به مشاوره بیشتر با احمد جمشیدوند دارید کلیک کنید
سلام وقت بخیر
من از سال 91 تا تا پایان سال 1402 با شرکتی قرار داد موق...
سلام
اگر قرارداد رسمی (منظورم قرارداد مکتوب استاندارد با مفاد و شرایط...
سلام. من دادخواست بدوى در سايت اداره كار ثبت كردم. دادنامه به نفع بنده...
با سلام در سازمان دولتی کار میکردم چند سال بیخودی بر خلاف قانون اخراج...
سلام، من احمد جمشیدوند هستم وکیل پایه یک دادگستری حقوقی. در صورتیکه نیاز به مشاوره با من داشتی می تونی خدمت مشاوره تلفنی رو انتخاب کنی .