04 اردیبهشت 1399

خاتمه قرارداد کار

دسته بندی : کار، بیمه و تامین اجتماعی | سایر دعاوی
احمد جمشیدوند
وکیل پایه یک دادگستری
سوال کاربر :

سلام ببخشید در صورت خاتمه قرارداد کاری کارفرما چه وظیفه ای دارد؟

پاسخ وکیل پایه یک دادگستری :

با سلام طبق ماده ی 24 قانون کار در صورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یا مدت موقت ،کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد یک سال یا بیشتر ، به کار اشتغال داشته است برای هرسال سابقه اعم از متوالی یا متناوب بر اساس اخرین حقوق مبلغی معادل با یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید.

اگر نیاز به مشاوره بیشتر با احمد جمشیدوند دارید کلیک کنید

مشاوره تلفنی
مشاوره متنی
ایکون ترازو

سوالات حقوقی مشابه

07 اردیبهشت 1403
وکیل پایه یک دادگستری

عدم پرداخت حقوق قانونی کارگر

سلام خسته نباشید
ببخشید من از تاریخ 19.91402تا 1.2.1403 در یک هتل کا...

مشاهده پاسخ

07 اردیبهشت 1403
کارشناس حقوقی

اعتراض به رای اخراج از محل کار

سلام وقتتون بخیر من معلم هستم ک در شهری غیر از محل سکونت مشغول ب کار...

مشاهده پاسخ

07 اردیبهشت 1403
وکیل پایه یک دادگستری

سنوات به مدت زمان کار کارگر در هر محل اشتغال تعلق می گیرد

سنوات شامل حقوق ، منظور حقوق ثابت اداره کار هست ؟
حق مسکن و خوار وبار...

مشاهده پاسخ

06 اردیبهشت 1403
کارشناس حقوقی

استخدام سپاه وپیامک های تلفن همراه

سلام میخوام جذب سپاه شم خطم که قبلا با نامزدم (جدا شدیم)چت داشتم تو ر...

مشاهده پاسخ

سلام، من احمد جمشیدوند هستم وکیل پایه یک دادگستری حقوقی. در صورتیکه نیاز به مشاوره با من داشتی می تونی خدمت مشاوره تلفنی رو انتخاب کنی .

آخرین وضعیت آنلاین:
آنلاین در 3 روز پیش
احمد-جمشیدوند
احمد جمشیدوند ۰.۱ وکیل پایه یک دادگستری رزرو مشاوره
خدمت ارائه شده 5,094
هزینه مشاوره 398,000
امتیاز کاربران به وکیل 4.32/5