با سلام در صورتی که کارگری در انجام وظایفش سر باز زند یا کوتاهی کند کارفرما میتواند اورا اخراج کند؟ یا قراداد کار را فسخ کند؟
با سلام طبق ماده ی 27 قانون کار اگر کارگر در انجام وظایف محولع قصور ورزد و یا ایین نامه های انضباطی کارگاه را پس از تذکر کتبی نقض کند کارفرما حق دارد در صورت اعلام نظر مثبت شورای اسلامی کار علاوه بر مطالبات و حقوق معوقه به نسبت هرسال سابقه ی کار معادل یک ماه اخرین حقوق کارگر را به عنوان حق سنوات به وی پرداخته و قرارداد کار را فسخ نماید.
اگر نیاز به مشاوره بیشتر با احمد جمشیدوند دارید کلیک کنید
سلام من حدود 11سال سابقه بیمه دارم و از معلولین بهزیستی در کارگاه تیرچ...
سلام من حدود 11 سال سابقه بیمه دارم و از معلولین بهزیستی در کارگاه تیر...
باسلام بنده سه سال پیش در دانشگاه علوم پزشکی ایلام تبدیل وضعیت شدم با...
باسلام بنده سه سال پیش در دانشگاه علوم پزشکی ایلام تبدیل وضعیت شدم با...
سلام، من احمد جمشیدوند هستم وکیل پایه یک دادگستری حقوقی. در صورتیکه نیاز به مشاوره با من داشتی می تونی خدمت مشاوره تلفنی رو انتخاب کنی .