04 اردیبهشت 1399

کوتاهی کارگر در انجام وظیفه

دسته بندی : کار، بیمه و تامین اجتماعی | سایر دعاوی
احمد جمشیدوند
وکیل پایه یک دادگستری
سوال کاربر :

با سلام در صورتی که کارگری در انجام وظایفش سر باز زند یا کوتاهی کند کارفرما میتواند اورا اخراج کند؟ یا قراداد کار را فسخ کند؟

پاسخ وکیل پایه یک دادگستری :

با سلام طبق ماده ی 27 قانون کار اگر کارگر در انجام وظایف محولع قصور ورزد و یا ایین نامه های انضباطی کارگاه را پس از تذکر کتبی نقض کند کارفرما حق دارد در صورت اعلام نظر مثبت شورای اسلامی کار علاوه بر مطالبات و حقوق معوقه به نسبت هرسال سابقه ی کار معادل یک ماه اخرین حقوق کارگر را به عنوان حق سنوات به وی پرداخته و قرارداد کار را فسخ نماید.

اگر نیاز به مشاوره بیشتر با احمد جمشیدوند دارید کلیک کنید

ایکون ترازو

سوالات حقوقی مشابه

03 خرداد 1403
وکیل پایه یک دادگستری

دریافت مستمری از پدربزرگ

سلام من نوه پسری پدربزرگ هستم و مطلقه هستم میتوانم بیمه مستنری پدربزرگ...

03 خرداد 1403
وکیل پایه یک دادگستری

شکایت از تامین اجتماعی

سلام
شرکتی که من در آن شاغل هستم
اضافه کار و مزایای مارو حق بیمه رو به...

02 خرداد 1403
وکیل پایه یک دادگستری

راهکار قانونی در فرض سوال

10 سال پیش، از اداره بیمه زنگ زدن و پدرم رو کشوندن اونجا و بهش گفتن 2...

02 خرداد 1403
کارآموز وکالت

کار بیمه تامین اجتماعی کارمندان

سلام و احترام
من کارمند وزارت جهاد کشاورزی خراسان شمالی هستم یه سوالی...

سلام، من احمد جمشیدوند هستم وکیل پایه یک دادگستری حقوقی. در صورتیکه نیاز به مشاوره با من داشتی می تونی خدمت مشاوره تلفنی رو انتخاب کنی .

آخرین وضعیت آنلاین:
آنلاین در 1 روز پیش
احمد-جمشیدوند
احمد جمشیدوند ۰.۱ وکیل پایه یک دادگستری رزرو مشاوره
خدمت ارائه شده 5,127
هزینه مشاوره 650,000
امتیاز کاربران به وکیل 4.33/5