پرسش کاربر
خاتمه قرارداد کاری
سلام درصورتی که خاتمه قرارداد کاری به دلیل کارافتادگی یا بازنشستگی کارگر باشد پرداخت حق و حقوق او به چه صورت خواهد بود ؟...
درحال مرخصی
کار، بیمه و تامین اجتماعی|سایر دعاوی
۴ اردیبهشت ۱۳۹۹ ساعت 11:14
سلام درصورتی که خاتمه قرارداد کاری به دلیل کارافتادگی یا بازنشستگی کارگر باشد پرداخت حق و حقوق او به چه صورت خواهد بود ؟
۴ اردیبهشت ۱۳۹۹
با سلام طبق ماده ی 31 قانون کار در این صورت کارفرما باید بر اساس اخرین مزد کارگر به نسبت هرسال سابقه ی خدمت حقوقی به میزان 30 روز مزد به وی پرداخت نماید این وجه علاوه بر مستمری و از کار افتادگی و یا بازنشستگی کارگر است که توسط تامین اجتماعی پرداخت میشود.
پرسش های مرتبط
۱۰ شهریور ۱۴۰۳
دیدگاه کاربران
مسلط به موضوعات قانونی
کاربر سایت
گفتگوی تلفنی
راهنماییشون خوب بود،فقط این سیستم تنها ضعفی که میتونم بگم داره ،مدت زمان انتظار واسه برقراری تماس هست .
کاربر سایت
گفتگوی تلفنی