سلام درصورتی که خاتمه قرارداد کاری به دلیل کارافتادگی یا بازنشستگی کارگر باشد پرداخت حق و حقوق او به چه صورت خواهد بود ؟
با سلام طبق ماده ی 31 قانون کار در این صورت کارفرما باید بر اساس اخرین مزد کارگر به نسبت هرسال سابقه ی خدمت حقوقی به میزان 30 روز مزد به وی پرداخت نماید این وجه علاوه بر مستمری و از کار افتادگی و یا بازنشستگی کارگر است که توسط تامین اجتماعی پرداخت میشود.
اگر نیاز به مشاوره بیشتر با احمد جمشیدوند دارید کلیک کنید
با سلام . من از تاریخ 1402/2/23تا تاریخ 1402/9/5در یک شرکت خصوصی روزی...
سلام وقت شما بخیر.
بنده خانم هستم و کارمند رسمی دانشگاه. به دلیل بیمار...
سلام من دیس کمر دارم 3دیسک زده بیرون کانال نخایی تنگ شده تازگی خیلی عز...
سلام, وقت بخیر, بنده از کارفرما جهت سنواتم شکایت کرده بودم که در رای...
تهران ،خیابان مطهری ،خیابان علی اکبری ، ساختمان پارسا واحد 10
پشتیبانی : 91029120-021
پشتیبانی از شنبه تا پنجشنبه ساعت 9 الی 17
