04 اردیبهشت 1399

خاتمه قرارداد کاری

دسته بندی : کار، بیمه و تامین اجتماعی | سایر دعاوی
احمد جمشیدوند
وکیل پایه یک دادگستری
سوال کاربر :

سلام درصورتی که خاتمه قرارداد کاری به دلیل کارافتادگی یا بازنشستگی کارگر باشد پرداخت حق و حقوق او به چه صورت خواهد بود ؟

پاسخ وکیل پایه یک دادگستری :

با سلام طبق ماده ی 31 قانون کار در این صورت کارفرما باید بر اساس اخرین مزد کارگر به نسبت هرسال سابقه ی خدمت حقوقی به میزان 30 روز مزد به وی پرداخت نماید این وجه علاوه بر مستمری و از کار افتادگی و یا بازنشستگی کارگر است که توسط تامین اجتماعی پرداخت میشود.

اگر نیاز به مشاوره بیشتر با احمد جمشیدوند دارید کلیک کنید

ایکون ترازو

سوالات حقوقی مشابه

29 اردیبهشت 1403
کارشناس حقوقی

درخواست معافیت کفالت سربازی

سلام پدر مادرم از هم طلاق گرفتند برادرم برا سربازی معاف میشه ؟

29 اردیبهشت 1403
وکیل پایه یک دادگستری

آیا سختی کار در فرض سوال شامل می شود؟

سلام وقت بخیر
آقای 48 ساله با 22 سال سابقه بیمه مشغول در پارس جنوبی ه...

29 اردیبهشت 1403
وکیل پایه یک دادگستری

فوت کارگر در حین کار

سلام در یکی از پروژه ها،که شرکت ما (پیمانکا ر دستمزدی) محسوب میشدوکارف...

28 اردیبهشت 1403
وکیل پایه یک دادگستری

انصراف از استخدام و عدم ارسال مدارک

با سلام، بنده قبل از عید در موسسه آموزشی زانا یک فرم آنلاین پر کردم بر...

سلام، من احمد جمشیدوند هستم وکیل پایه یک دادگستری حقوقی. در صورتیکه نیاز به مشاوره با من داشتی می تونی خدمت مشاوره تلفنی رو انتخاب کنی .

آخرین وضعیت آنلاین:
آنلاین
احمد-جمشیدوند
احمد جمشیدوند ۰.۱ وکیل پایه یک دادگستری رزرو مشاوره
خدمت ارائه شده 5,124
هزینه مشاوره 650,000
امتیاز کاربران به وکیل 4.33/5