04 اردیبهشت 1399

اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی

دسته بندی : کار، بیمه و تامین اجتماعی | سایر دعاوی
احمد جمشیدوند
وکیل پایه یک دادگستری
سوال کاربر :

سلام آیا برای اثبات رابطه کارگری- کارفرمایی در مراجع حل اختلاف اداره کار قرارداد مکتوب نیاز است؟

پاسخ وکیل پایه یک دادگستری :

با سلام به تصریح ماده 2 قانون کار در صورتی که فردی به امر دیگری، در مقابل مزد برای وی کار کند، کارگر وی محسوب می شود. عنوان فعالیت و عنوان شغلی مهم نیست، بنابراین یک پزشک یا استاد دانشگاه همچون افراد عادی- در صورتی که شرایط ماده 2 را داشته باشند کارگر محسوب می شوند. همچنین برای اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی وجود قرارداد مکتوب طبق قانون کار ضرورتی ندارد و به هر طریقی، ارکان مندرج در ماده 2 اثبات شود کافی است و ماده 7 قانون قرارداد را اعم از شفاهی و کتبی می داند. انعقاد قرارداد به صورت مکتوب بهتر است و حتی به موجب تبصره 3 ماده 7 قانون کار در صورت کتبی بودن باید در فرم های مخصوص وزارت کار باشد.

اگر نیاز به مشاوره بیشتر با احمد جمشیدوند دارید کلیک کنید

ایکون ترازو

سوالات حقوقی مشابه

02 اردیبهشت 1403
وکیل پایه یک دادگستری

شاهد جهت اثبات این موضوع

سلام خدمت وکلای محترم
من شاهد واسه دیه حادث در کار یه نفر دارم ممنون م...

02 اردیبهشت 1403
وکیل پایه یک دادگستری

آیا این موضوع مورد پذیرش نهاد ذی ربط است؟

سلام من دبیر هستم باسابقه نزدیک 22 سال وقتی که به استخدام آموزش وپرورش...

02 اردیبهشت 1403
وکیل پایه یک دادگستری

ترجمه متن توسط وزارت امور خارجه یا دارالترجمه

با سلام و احترام
مرد هستم از همسر سابقم یک فرزند 6 ساله دارم که حضانت...

02 اردیبهشت 1403
وکیل پایه یک دادگستری

راهکار قانونی در فرض سوال

باسلام من آزمون وزارت بهداشت مهر 1402 رشته اتاق عمل شرکت کردم قرار بو...

سلام، من احمد جمشیدوند هستم وکیل پایه یک دادگستری حقوقی. در صورتیکه نیاز به مشاوره با من داشتی می تونی خدمت مشاوره تلفنی رو انتخاب کنی .

آخرین وضعیت آنلاین:
آنلاین در 1 هفته پیش
احمد-جمشیدوند
احمد جمشیدوند ۰.۱ وکیل پایه یک دادگستری رزرو مشاوره
خدمت ارائه شده 5,092
هزینه مشاوره 398,000
امتیاز کاربران به وکیل 4.32/5