04 اردیبهشت 1399

قرارداد کار شفاهی

دسته بندی : کار، بیمه و تامین اجتماعی | سایر دعاوی
احمد جمشیدوند
وکیل پایه یک دادگستری
سوال کاربر :

سلام آیا قرارداد کار شفاهی اعتبار قانونی دارد؟در این باره توضیح بدهید لطفا

پاسخ وکیل پایه یک دادگستری :

با سلام قانون تامین اجتماعی برای تمام کارفرمایان و بنگاههای اقتصادی الزامی است. بنابراین چنانچه کارفرمایی از انجام وظایف و تعهدات قانونی خود سرباز زد به این معنا نیست که دیگر مسئولیتی ندارد. می توان با مراجعه به مراجع قانونی درخواست احقاق حق کرد. از طرف دیگر قراردادکار می تواند شفاهی و یا کتبی باشد و هر دو نیز از نظر قانون دارای اعتبار یکسان هستند، از این رو اگر قراردادی نیز بین کارگر و کافرما منعقد نشده باشد قواعد و مقررات عام قانون کار و تامین اجتماعی بر آن قرارداد حاکم است، و می توان با ارائه مدارک از قبیل فیش حقوقی، لیست حضور غیاب و پرینت بانکی پرداخت حقوق و در نهایت درخواست گزارش تحقیقی از محل کار و... ارتباط کاری را اثبات کرد.

اگر نیاز به مشاوره بیشتر با احمد جمشیدوند دارید کلیک کنید

ایکون ترازو

سوالات حقوقی مشابه

06 اردیبهشت 1403
کارشناس حقوقی

تنظیم لایحه به هسته گزینش

با عرض سلام خدمت آقای ذوالفقاری بزرگوار
خدمت شما عرض کنم،منهسته گزینش...

06 اردیبهشت 1403
کارشناس حقوقی

شکایت بابت رد شدن از سوی گزینش

با سلام و وقت بخیر
آقایی هستم 43 ساله کارمند قرار دادی فوریت پزشکیدر...

06 اردیبهشت 1403
وکیل پایه یک دادگستری

شمول قانون کار بر پرستار بچه

باسلام من چند سال برای بچه هام پرستار کودک داشتم هیچ قراردادی بین ما ن...

06 اردیبهشت 1403
وکیل پایه یک دادگستری

نحوه محاسبه عیدی کارگر

سلام
عیدی و سنوات کارگر ماهر چگونه محاسبه می‌شود
بر اساس پایه حقوق م...

سلام، من احمد جمشیدوند هستم وکیل پایه یک دادگستری حقوقی. در صورتیکه نیاز به مشاوره با من داشتی می تونی خدمت مشاوره تلفنی رو انتخاب کنی .

آخرین وضعیت آنلاین:
آنلاین در 2 روز پیش
احمد-جمشیدوند
احمد جمشیدوند ۰.۱ وکیل پایه یک دادگستری رزرو مشاوره
خدمت ارائه شده 5,094
هزینه مشاوره 398,000
امتیاز کاربران به وکیل 4.32/5