آیا گزینش می تواند بعد از استخدام رسمی صلاحیت بنده را تغییر دهد ؟

سلام و عرض ادب
خدمت شما عرض شود بنده مدت ۱۴سال به عنوان کارمند قراردادی مشغول کار بوده ام و متاسفانه با مدیرکل دچار مشکل شدم و مجموعه همکارانم برایم چند گزارش و... رد کردن و برای تبدیل وضعیت استخدامی گزینش تایید شده بودم و بعد ایجاد مشکلات بین بنده و مدیرکل،گزینش بنده رو واجد شرایط عمومی تشخیص نداد و با ادامه اشتغال بنده موافقت بعمل نیامد
آیا گزینش بعد استخدام هم چنین کاری می‌تونه انجام بده
چون نامه تاییدشون تقریباً یکسال قبل بوده و بعد این موضوع رو مطرح کردن و خلاص
در مراحل تجدید نظر و دیوان هم نظر گزینش رو تایید کردن آیا طبق قوانین میتونستن این کار رو انجام بدن یا پرونده باید در تخلفات اداری رسیدگی میکردن؟؟
ممنون

سلام کاربر محترم گزینش در مراحل بعد از استخدام نیز می تواند بر عدم شایستگی نظر بدهد و با توجه به متن سوال شما به این نظر اعتراض هم انجام دادید و در دیوان عدالت اداری حکم به تایید نظر واحد گزینش و استخدام داده شده و مرحله تجدید نظر نیز انرا تایید کرده فلذا قطع رابطه استخدامی شما با عنایت به موارد مذکور صحیح است