مرخصی بدون حقوق کارمندان قراردادی

بنده کارمندقراردادی دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد میباشم ودرخواست مرخصی بدون حقوق داده ام
علیرغم ابلاغ بخشنامه مبنی برلزوم برقراری مرخصی بدون حقوق کارمندان قراردادی مانندکارمندان پیمانی وموافقت مسئول مربوطه کارگزینی دانشگاه ازدادن مرخصی امتناع مینمایدبه بهانه اینکه کارمندان قراردادی نمی‌توانند مرخصی بدون حقوق بگیرند
آیاشکایت به دیوان عدالت اداری فایده ای دارد؟

سلام.با وجود اینکه در قانون کار عنوان شده است که فقط کارمندان و کارگران رسمی می‌توانند از مرخصی بی‌حقوق استفاده کنند، اما با داشتن شرایط زیر، تمامی کارگران و کارمندان رسمی، آزمایشی و قراردادی (پیمانی) می‌توانند از مرخصی بدون حقوق استفاده کنند. مدت زمان این مرخصی حداکثر ۳ سال است.این شرایط عبارت است از: میزان مرخصی استحقاقی فرد به اتمام رسیده باشد، اما فرد در شرایط خاصی است و باید از مرخصی بدون حقوق استفاده کند. مدت زمان ۴ماهه مرخصی استعلاجی فرد تمام شده و با وجود تأیید نشدن بیماری فرد به‌‌عنوان بیماری صعب‌العلاج، فرد به دلیل همان بیماری یا ابتلا به بیماری دیگر امکان ادامه کار را نداشته باشد. فرد برای همراهی با همسر به محل خارج از خدمت، مجبور به ترک کار شود. فرد قصد ادامه تحصیل داشته باشد (برای این کار حتما باید مدارک مربوطه را ارائه کند).لذا از طریق دیوان اگر شرایط زیررا دارید اقدام نمایید