فسخ قراداد کار با کارگر

سلام و عرض ادب . بنده کارفرما هستم در دفتر خدمات سلامت. در این دفتر مسئول فنی داریم که پروانه اش تا تاریخ ۲۸ شهریور ۱۴۰۲ اعتبار دارد منتها قرارداد نوشته شده با ایشان تا تاریخ اول آذر ۱۴۰۲ است . نظر به اینکه به دلیل عدم انجام تعهدات از سمت ایشان حاضر به تمدید پروانه ایشان نیستم و عملا بدون پروانه مسئول فنی جایگاهی در دفتر ندارد از ایشان خواسته ام که بعد از اتمام تاریخ پروانه تسویه کند و از الان به فکر کار جدید باشد . ایشان می‌گوید قرارداد من تا آذر میباشد . تکلیف من چیست آیا حرف ایشان قانونی است و بنده به دلیل منقضی شدن پروانه و با توجه به اینکه در متن قرارداد ذکر شده فسخ قرارداد به استناد ماده ۲۷ قانون کار قابل اجراست نمیتوانم قرارداد را فسخ نمایم ؟