با سلام ، یکی از همکارهای ما در مرخصی زایمان مشغول فعالیت کاری هستن البته خودشون برای اینکه شغلشون بخطر نیوفته اینکارو با رغبت بشکل دورکاری انجام میدن و فعالیت در گروه دارند و ایراد کار کارمندها رو میگیرن ، میخواستم بدونم از لحاظ قانونی کار ایشون قانونی هست ؟ ما میتونیم با مراجعه به بخش حقوقی سازمان ایشون رو از فعالیت در این ۹ ماه نگهداریم ؟
سلام كاربر گرامي با توجه به اين سوال شما مبهم مي باشد،لذا اگر منظور شما اينست با اين فعاليت و پس از مدت مرخصي زايمان ايشان شغل خود را از دست ندهند.لازم به ذكر ميباشد ٩ ماه مرخصي زايمان قانوني ميباشد و در اين مدت نياز به فعاليت شغلي نمي باشد. پيشنهاد ميشود از مشاوره تلفني بهره مند شويد.
سلام ، مدارک لازم جهت طرح دادخواست مطالبه حقوق مزایای معوقه کارگر ( بع...
سلام نیروی شرکتی بانک ملی شهر خودم هستم 17سال سابقه دارم پدر ومادری مع...
باعرض سلامت و خسته نباشید
ببخشید بنده مشکل و بی قراری دست دارم و مدار...
بنده بخاطر حقوق و سنوات به دادگاه شکایت کردم و در تجدید نظر بعلت دیر د...