04 اردیبهشت 1399

اخراج کارگر

دسته بندی : کار، بیمه و تامین اجتماعی | سایر دعاوی
احمد جمشیدوند
وکیل پایه یک دادگستری
سوال کاربر :

سلام آیا کارفرما می‌تواند هر زمانی که خواست کارگر خود را اخراج کند؟

پاسخ وکیل پایه یک دادگستری :

با سلام برای پاسخ به این سؤال باید به این نکته توجه داشت که قرارداد کار برای مدت زمان مشخصی منعقد می‌شود و طرفین به تنهایی نمی‌توانند آن را فسخ کنند. البته اگر کارگر یا کارمند در انجام وظایف خود دچار نقص یا قصور انضباطی شوند، کارفرما حق دارد پس از تذکرات کتبی و در صورت نظر مثبت شورای اسلامی کار ضمن پرداخت مطالبات و حقوق معوقه و سنوات کارگر قرارداد او را فسخ کند، اما اگر هیئت حل اختلاف با اخراج کارگر موافق نباشد، حکم بازگشت کارگر صادر می‌شود. از لحاظ قانونی هیچ کارفرمایی نمی‌تواند بدون دلیل موجه قبل از پایان مهلت قرارداد اقدام به فسخ آن کند و به دلیل غیر قانونی و غیر منطقی کارگر و کارمند خود را اخراج کند. توجه به این نکته ضروری است که در صورت اخراج یا فسخ قرارداد کارفرما باید سنوات کارگر، حقوق معوقه و حق بیمه کارگر را پرداخت کند.

اگر نیاز به مشاوره بیشتر با احمد جمشیدوند دارید کلیک کنید

ایکون ترازو

سوالات حقوقی مشابه

10 آذر 1402
وکیل پایه یک دادگستری

هزینه های درمانی کارگری که بر اثر کار دچار آسیب دیده برعهده کیست؟

سلام
بنده یک کار گر داشتم داخل مغازه روز اول که اومد من بهش در رابطه...

10 آذر 1402
کارشناس حقوقی

شکایت از وراث کارفرما در خصوص مطالبات

سلام وقتتون بخیر
من درگیر سابقه بیمم هستم رای دیوان این بود برم اداره...

10 آذر 1402
وکیل پایه یک دادگستری

تشخیص رابطه کارگری و کارفرمایی

با عرض سلام وخسته نباشید
نزدیک پنج سال هست که با صاحب ملک کار راه اند...

08 آذر 1402
وکیل پایه یک دادگستری

آیا پرستاران طرحی مشمول قانون کار هستند؟

سلام وقت بخیر من رشته مامایی هستم 2سال طرح و 2تمدید طرح داشتم سوالم ای...

میدونستی میتونی سوال حقوقیت رو رایگان بپرسی ؟