06 اردیبهشت 1399

قرارداد ساعتی

دسته بندی : کار، بیمه و تامین اجتماعی | سایر دعاوی
حمیده سلیمی
وکیل پایه یک دادگستری
سوال کاربر :

سلام من کارفرمای یک داروخانه هستم و میخوام بدونم شرایط قرارداد ساعتی بستن با پرسنل ب چه صورته و در این صورت حقوق و بیمه و کلا فرمت قرارداد ساعتی ب چه‌شکله

پاسخ وکیل پایه یک دادگستری :

با سلام مزد ساعتی مزدی است که بابت ساعاتی که وقت کارگر در اختیار کارفرماست محاسبه و پرداخت می‌شود. در قراردادهای مزد ساعتی، نوع کار (صرف‌نظر از مقدار و میزان آن) و نیز ساعات کار در روز یا هفته یا ماه تعیین‌کننده است که ممکن است از ۴۴ ساعت در هفته کمتر باشد. در نظام مزد ساعتی، کارفرما مکلف است علاوه بر مزد ثابت، مزایای رفاهی از قبیل حق مسکن، حق خواربار و کمک عائله‌مندی را به نسبت ساعات کار محاسبه و به کارگر پرداخت کند . حق‌بیمه در قراردادهای ساعتی و پاره‌وقت به موجب قانون کار کلیه فعالیت‌ها و کارهایی که در قبال پرداخت مزد صورت می‌گیرد، یا اشتغال برای دیگری و به نفع دیگری، مشمول قانون کار می‌شوند و نحوه و میزان همکاری تاثیری در این موضوع ندارد. بنابراین قراردادهای ساعتی و پاره‌وقت نیز مشمول قانون کار است و به‌تبع آن بر اساس ماده ١۴٨ قانون کار مشمول مقررات تامین‌اجتماعی نیز قرار خواهد داشت. در مشاغل ساعتی و پاره‌وقت برای هر ٨ ساعت کار باید یک روز حق‌بیمه منظور و به‌حساب سازمان پرداخت شود. با توجه به اینکه مزایای رفاهی و انگیزشی نیز متناسب با ساعات کار به این کارگران پرداخت می‌شود، به همان میزان نیز به اقلام مشمول بیمه مثل بن و حق مسکن نیز بیمه تعلق می‌گیرد . در صورتی که با پرسنل پاره وقت خود قرارداد کار ساعتی را منعقد نکنید ، در زمان شکایت پرسنل به استناد دادرسی کار ، اثبات کارکرد ساعتی بر عهده کارفرما میباشد و در صورت عدم اثبات این موضوع کارفرما مکلف به پرداخت بیمه کامل پرسنل به همراه جرایم آن میشود .

اگر نیاز به مشاوره بیشتر با حمیده سلیمی دارید کلیک کنید

ایکون ترازو

سوالات حقوقی مشابه

06 اردیبهشت 1403
کارشناس حقوقی

تنظیم لایحه به هسته گزینش

با عرض سلام خدمت آقای ذوالفقاری بزرگوار
خدمت شما عرض کنم،منهسته گزینش...

06 اردیبهشت 1403
کارشناس حقوقی

شکایت بابت رد شدن از سوی گزینش

با سلام و وقت بخیر
آقایی هستم 43 ساله کارمند قرار دادی فوریت پزشکیدر...

06 اردیبهشت 1403
وکیل پایه یک دادگستری

شمول قانون کار بر پرستار بچه

باسلام من چند سال برای بچه هام پرستار کودک داشتم هیچ قراردادی بین ما ن...

06 اردیبهشت 1403
وکیل پایه یک دادگستری

نحوه محاسبه عیدی کارگر

سلام
عیدی و سنوات کارگر ماهر چگونه محاسبه می‌شود
بر اساس پایه حقوق م...

سلام، من حمیده سلیمی هستم وکیل پایه یک دادگستری حقوقی. در صورتیکه نیاز به مشاوره با من داشتی می تونی خدمت مشاوره تلفنی رو انتخاب کنی .

آخرین وضعیت آنلاین:
آنلاین در 2 سال پیش
حمیده-سلیمی
حمیده سلیمی ۰.۱ وکیل پایه یک دادگستری رزرو مشاوره
خدمت ارائه شده 91
هزینه مشاوره 99,000
امتیاز کاربران به وکیل 5/5