راهکار قانونی در فرض سوال

سلام من 38ساله خانم پرستار کارمند رسمی بیمارستان دولتی به خاطر شرایط کاری سخت واسیب جسمی وروحی وداشتن فرزند 3ساله وشیفتهای فشرده نداشتن حق استعلاجی وبستری ومرخصی بعلت نداشتن نیرو از طرف بیمارستان ونداشتن روحیه کاروعدم درک شرایط فقط نیرو وکار میخوان امنیت شغلی وجسم روحی روانی ندارم .افسرده شدم غیبت کردم امروز به مترون گفتم دیگه نمیام سر کار تا اخراجم کنید میخوام استعفا بدم عواقبش چیه با این که میدونم با استعفا من موافقت نمیکنن لطفان راهنمایی کنید ترک کار برام میزنن حق وحقوق چی میشه راه قانونیش چیه..

سلام، وقت بخیر به موجب یک نامه اداری مراتب استعفا خود با ذکر شرایط خودرا به بیمارستان محل فعالیت اطلاع دهید تا به دانشگاه علوم پزشکی شهر مربوطه اطلاع رسانی شود.