بررسی علت حکم مختومه شدن پرونده در اداره کاربدون صدور رأی شفاف؟

Question

بنده متوجه معنی کلمه مختومه هستم/منظورم اینه هیچ چیزی برای من نیومده تو یک هفته پاسخ دادن؟مگه نباید کارفرما احضار شه یا نه؟حکم به نفع من بوده تو اداره کار و قطعی شده شو گرفتم/تو این حالت که مختومه شده هیچ چیزی از نفع طرفین رای به نفع بنده ننوشته چرا؟

زهرا احمدی · Accepted Answer

سلام واحترام خدمت شما کاربر گرامی،
  به نظر می‌رسد حکم به نفع شما صادر شده اما در مورد اجرای آن و پرداخت مطالباتتان ابهام وجود دارد.  مختومه شدن پرونده لزوماً به معنای عدم اجرای حکم نیست.  اگر حکم به نفع شما قطعی شده، کارفرما مکلف به اجرای آن است و عدم انجام این کار می‌تواند مستلزم پیگیری‌های حقوقی بعدی باشد.  عدم ذکر جزئیات پرداخت در برگه‌ی مختومه،  دلیل بر عدم اجرای حکم نیست و باید پیگیر اجرای حکم خود باشید.در مورد مختومه شدن پرونده در اداره کار و عدم احضار کارفرما، چند نکته مهم از نظر قانونی وجود دارد که باید بررسی کنیم:
۱. معنی "مختومه" در پرونده‌های اداره کار:
اصطلاح "مختومه" به این معنی است که رسیدگی به پرونده پایان یافته است و از نظر اداره کار، دیگر اقدامی در خصوص آن انجام نخواهد شد.
اما "مختومه شدن" لزوماً به معنی صدور رأی قطعی به نفع یا ضرر شما نیست.
 چرا رأیی که گرفتید به نفع شما ثبت نشده؟
چند احتمال وجود دارد:
1. پرونده با سازش مختومه شده است: اگر شما و کارفرما در روند رسیدگی توافقی کرده باشید، ممکن است پرونده بدون صدور رأی رسمی مختومه شده باشد.
2. رأی صادر شده ولی هنوز ابلاغ نشده است: طبق ماده ۱۲۰ آیین دادرسی کار، رأی باید به طرفین ابلاغ شود. شاید رأی صادر شده، ولی هنوز به شما نرسیده است.
3. پرونده به دلیل عدم پیگیری مختومه شده: اگر بعد از صدور رأی، برای اجرای آن اقدامی نکرده باشید، ممکن است پرونده به صورت خودکار مختومه شده باشد.
۲. آیا کارفرما باید احضار می‌شد؟
بله، طبق ماده ۳ آیین دادرسی کار، اگر شکایت کارگر علیه کارفرما مطرح شود، کارفرما باید به جلسه رسیدگی دعوت شود.
 اگر کارفرما احضار نشده باشد، می‌توان درخواست تجدید رسیدگی داد، چون جلسه بدون حضور یکی از طرفین ممکن است ناقض اصول دادرسی عادلانه باشد.
۳. چه اقدامی باید انجام دهید؟
۱. ابتدا بررسی کنید که آیا رأی به شما ابلاغ شده یا خیر:
از سامانه اداره کار یا مراجعه حضوری، وضعیت رأی را بررسی کنید.
اگر رأی صادر شده ولی هنوز به شما ابلاغ نشده، درخواست ابلاغ رأی را ثبت کنید.
۲. اگر پرونده مختومه شده اما رأی صادر نشده است:
درخواست اعاده دادرسی یا بررسی مجدد بدهید، به این دلیل که بدون رسیدگی به ادعای شما پرونده بسته شده است.
۳. اگر رأی به نفع شما بوده ولی اجرا نشده:
باید از دادگاه اجرای احکام درخواست اجرای رأی را بدهید.
۴. نتیجه‌گیری و پیشنهادی که برای شماست:
 مختومه شدن لزوماً به معنی شکست شما در پرونده نیست.
 اگر رأی صادر شده اما به نفع شما ثبت نشده، باید علت را از اداره کار پیگیری کنید.
 اگر کارفرما احضار نشده، ممکن است دادرسی ناقص باشد و شما حق اعتراض دارید.
 بهتر است فوراً به اداره کار مراجعه کرده و از وضعیت پرونده مطلع شوید یا درخواست رسیدگی مجدد دهید.
 پیشنهاد: اگر مشکل حل نشد،از یک وکیل متخصص در امور کارگری کمک بگیرید تا روند حقوقی را پیگیری کند.

بررسی علت حکم مختومه شدن پرونده در اداره کاربدون صدور رأی شفاف؟

زهرا احمدی