سلالم در صورت اخراج پرسنل و يا اتمام قرارداد كار، كارفرما میبایست طبق قانون چه مدت زمانی جهت تسويه حساب با اين پرسنل اقدام نمايد؟
با عرض سلام خدمت شما کاربر گرامی در قانون كار هيچ‌گونه زمان خاصی جهت انجام تسويه حساب با پرسنل در زمان قطع همكاری اعلام نشده است. ولی از آن‌جايی كه موضوع قطع همكاری مطرح می‌باشد و يكی از موارد اين بحث تسويه مالی فيمابين طرفين (يعنی كارگر و كارفرما) است، بهتر است كارفرمايان بلافاصله پس از اخراج موجه، استعفا، و يا اتمام مدت قرارداد نسبت به تسويه حساب اقدام نمايند. هم‌چنین كارگر ميتواند جهت مطالبه حقوق قانونی خود در مراجع حل اختلاف وزارت كار اقدام نمايد.
اگر نیاز به مشاوره بیشتر با احمد جمشیدوند دارید کلیک کنید
سلام بند اول سال۱۴۰۱ جای کار کردم اما حقوق ام تا هنوز پرداخت نکرد االان بنده چی کار کنم برای گرفتن حقوقم اگه رهمانی کنید ممنون میشم
سلام من چندساله داخل یه شرکت به عنوان نگهبان کارمیکنم ۱۲ساعت روزی سرکارم اما شرکت با تهدید وقتی حقوقمون واریزمیشه کارت بانکیمونو میگیره و کل اضافه کارمون کسر میکنه بهشون میگیم میگن...
سلام وقت بخیر بنده اتباع افغانی هستم و ۵ سال جایی مشغول کار بودم و تا الان همش با وعده وعید و حرف حساب ۵ سال کارم نا مشخص مونده و توی این ۵ سال عیدی نداده ایا شما می تونید کمکم کنی...
سلام وقتتون بخیر. بنده در یکی از شعب فرانچایز افق کوروش 7 ماه مشغول به کار بودم کارفرما واسه اینکه بزار اونجا کار کنم به اجبار سفته سفید امضا به اعتبار 100 میلیون تومان دریافت کرد....
تهران ،خیابان مطهری ،خیابان علی اکبری ، ساختمان پارسا واحد 10
02188501680
پشتیبانی در روزهای غیرتعطیل از ساعت 9 الی 17
طراحی و پشتیبانی شرکت آینده باور تیدا
