سلام ایا کارفرما میتواند بصورت یکجانبه قرارداد کار را با کارگر بهم بزند؟
با سلام خیر ماده ۲۵ قانون کار بیان میدارد، هر گاه قرارداد کار برای مدت موقت و یا برای انجام کار معین، منعقد شده باشد هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ آن را ندارند؛ بنابراین قرارداد کار موقت برای کارگر و کارفرما لازم و غیر قابل فسخ میباشد. اما در قراردادهای کار دایم به استناد بند و ماده ۲۱ قانون کار، کارگر میتواند با رعایت قانون کار، استعفا دهد. به عبارت دیگر از ماده ۲۵ قانون کار چنین استنباط میشود که بند و ماده ۲۱ قانون کار که استعفای کارگر را از طرق خاتمه قرارداد کار دانسته است، ناظر به قرارداد دایم است و در قراردادهای موقت، استعفا باید از سوی کارفرما پذیرش شود تا قرارداد کار منحل گردد؛ بنابراین قرارداد کار موقت، لازم و قرارداد کار دایم نسبت به کارفرما لازم و نسبت به کارگر، جایز است.
اگر نیاز به مشاوره بیشتر با احمد جمشیدوند دارید کلیک کنید
سوال حقوقی داشتم
ممنون میشم پاسخ بدید
اگر کارت بیمه ،حقوق مستمری، پد...
سلام سال 1400 همسرم فوت کردند 7سال سابقه بیمه تامین اجتماعی داشتن
حق...
درود
بنده شاغل در وزارت نفت
از سال 91تا 1401 تحت عنوان قرارادی مدت موق...
سلام وقتتون بخیر
امروز در یک شرکت خصوصی شناخته شده برای مصاحبه در سمت...
سلام، من احمد جمشیدوند هستم وکیل پایه یک دادگستری حقوقی. در صورتیکه نیاز به مشاوره با من داشتی می تونی خدمت مشاوره تلفنی رو انتخاب کنی .