رای بازگشت به کار وممانعت از آن توسط کارفرما

سلام وقت شما بخیر بنده از سال 96 در شرکت مشغول به کار بودم که قرارداد هر 6 ماه یک بار تمدید میشد آخرین قراردادی که امضاء کردم مربوط به سال 99 بود سال 1400 بدون قرارداد مشغول کار بودم که در برج 3 اخراج شدم بدون هیچ دلیلی با ثبت شکایت در وزارت کار رای بازگشت به کار گرفتم تاریخ بازگشت به کار برج 5 بود چندین بار مراجعه کردم شرکت از ورود بنده ممانعت شد و اینکه هر بار صورت جلسه شد حدودا 5 مرتبه صورت جلسه شد بابت ایام بلاتکلیفی ثبت شکایت انجام دادم بعد از جلسه که نتیجه این جلسه برج 4 سال1400 به من ابلاغ شده قطع همکاری زده بودند پیگیر شدم از طریق وزارت کار گفتند ما برات تا پایان برج 6 سال 99 بازگشت به کار داده بودیم واینکه قرارداد بصورت ضمنی تمدید شده بوده ولی این در صورتی هستش که تو اولین رای به مدت بازگشت به کار و قطع همکاری هیچ اشاره ای نشده بود الان با وجود اینکه بنده مراجعه کردم ولی کارفرما من را راه نداده شرکت باتوجه به اینکه در قانون آمده است که اگر شخصی دو دوره بدون قرارداد باشد کارمند دائم محسوب می‌شود بنده هم کارمند دائم محسوب میشوم؟ ودر آخر اینکه پرونده بازگشت به کار بنده بعنوان ممانعت از حق در دادگستری در حال پیگیری است و در آخرین ابلاغ به کارفرما برای تفهیم اتهام باید به دادگستری مراجعه کنند ممنون میشم راهنمایی کنید

15 تیر 1401 42

دریافت خدمات حقوقی به صورت شبانه روزی