15 تیر 1401

رای بازگشت به کار وممانعت از آن توسط کارفرما

دسته بندی : کار، بیمه و تامین اجتماعی | بازگشت به کار
سوال کاربر :

سلام وقت شما بخیر
بنده از سال 96 در شرکت مشغول به کار بودم که قرارداد هر 6 ماه یک بار تمدید میشد آخرین قراردادی که امضاء کردم مربوط به سال 99 بود سال 1400 بدون قرارداد مشغول کار بودم که در برج 3 اخراج شدم بدون هیچ دلیلی با ثبت شکایت در وزارت کار رای بازگشت به کار گرفتم تاریخ بازگشت به کار برج 5 بود
چندین بار مراجعه کردم شرکت از ورود بنده ممانعت شد و اینکه هر بار صورت جلسه شد حدودا 5 مرتبه صورت جلسه شد
بابت ایام بلاتکلیفی ثبت شکایت انجام دادم بعد از جلسه که نتیجه این جلسه برج 4 سال1400 به من ابلاغ شده قطع همکاری زده بودند پیگیر شدم از طریق وزارت کار گفتند ما برات تا پایان برج 6 سال 99 بازگشت به کار داده بودیم واینکه قرارداد بصورت ضمنی تمدید شده بوده
ولی این در صورتی هستش که تو اولین رای به مدت بازگشت به کار و قطع همکاری هیچ اشاره ای نشده بود
الان با وجود اینکه بنده مراجعه کردم ولی کارفرما من را راه نداده شرکت باتوجه به اینکه در قانون آمده است که اگر شخصی دو دوره بدون قرارداد باشد کارمند دائم محسوب می‌شود بنده هم کارمند دائم محسوب میشوم؟
ودر آخر اینکه پرونده بازگشت به کار بنده بعنوان ممانعت از حق در دادگستری در حال پیگیری است و در آخرین ابلاغ به کارفرما برای تفهیم اتهام باید به دادگستری مراجعه کنند
ممنون میشم راهنمایی کنید

پاسخ وکیل

سلام. مستند به اراوپرونده های مطروحه به دیوان عدالت اداری شکایت کنید.

ایکون ترازو

سوالات حقوقی مشابه

12 اسفند 1402
وکیل پایه یک دادگستری

سوال در مورد اخراج از کار و طریقه شکایت از رای کمسیون

سلام وقت بخیر من پرستار بیهوشی و قراردادی و شاغل در بیمارستان بودم ی...

11 اسفند 1402
وکیل پایه یک دادگستری

درخواست بازگشت به کار

پایان این ماه قراردادم تموم میشه ولی بهم گفتن که دیگه تمدید نمکنن البت...

11 اسفند 1402
وکیل پایه یک دادگستری

درخواست بازگشت به کار

بخاطر پاره ای ازمشکالات 15 روز اداره نرفتم الان تمدید قراردادنمکنن قرا...

07 اسفند 1402
وکیل پایه یک دادگستری

میتوانم علیه کارفرما به علت اخراج شکایت کنم

سلام وقت بخیر ببخشید من قبلا جای کار می‌کردم و از اون کار اومدم بیرو...