06 مرداد 1399

به استناد کدام ماده وتبصره ازقانون؟

دسته بندی : کار، بیمه و تامین اجتماعی | مطالبه حقوق ومزایا
احمد جمشیدوند
وکیل پایه یک دادگستری
سوال کاربر :

باعرض سلام.بنده یک فقره قراردادکاریکساله مدت معین داشتم.تاریخ شروع30تیر98لغایت30تیر99.کارفرماقبل ازاتمام قرارداددرتاریخ2ابان98من روازکاراخراج کردکه درجلسلت تشخیص وحل اختلاف نه سازش وتوافق کردوهیچ گونه مستندات ومدارکی ارائه نکرد.گویادرجواب سوال قبلی من وکلای وکیلوندگفته بودندبرابرقانون فعلانمیتوانیدازحقوق ومزایااستفاده کرده وبه اجراگذاشتن مطالبات وبیمه به معنای تمکین وتسلیم شدن وقبول کردن رای هیات حل اختلاف کارمیباشدوتازمان صدوررای دیوان بایستی منتظربمانی .سوال بنده این است که به استنادکدام ماده وتبصره ازقانون بنده نمیتوانم قبل ازصدور رای دادگاه بدوی دیوان مطالبات وبیمه دادنامه روبه اجرابگذارم؟

پاسخ وکیل پایه یک دادگستری :

سلام کاربر محترم ملیه ارای هیت حل اختلاف اداره کار و تعاون و رفاه اجتماعی برابر ماده ۱۵۹ قطعی و لازم اجراست مگر انکه کارفرما با طرح دادخواست در دیوان عدالت اداری دستور توقف حکم را گرفته باشد

اگر نیاز به مشاوره بیشتر با احمد جمشیدوند دارید کلیک کنید

ایکون ترازو

سوالات حقوقی مشابه

06 فروردین 1403
وکیل پایه یک دادگستری

مطالبه حقوق و‌مزایا ایام اشتغال

سلام خسته نباشید. بنده نزدیک 4 سال در یکی از رستوران های تهران کار ک...

05 فروردین 1403
وکیل پایه یک دادگستری

مطالبه حقوق و‌سایر موارد استحقاق کارگری

عرض ادب، مشغول به کار در شرکت خصوصی مواد پروتیینی و مرغ هستم در قسمت ا...

04 فروردین 1403
وکیل پایه یک دادگستری

آیاحقوق مشاغل سخت بیشتر است؟

سلام
من 4 سال در یک شرکت تولید مواد شیمیایی کارکردم.بعد تعدیل شدم‌.حال...

04 فروردین 1403
وکیل پایه یک دادگستری

اتمام قرارداد کاری قبل از موعد

سلام خسته نباشید
من یه قرداد 6 ماهه با یه کارفرما بستم
متاهل هستم ولی...

سلام، من احمد جمشیدوند هستم وکیل پایه یک دادگستری حقوقی. در صورتیکه نیاز به مشاوره با من داشتی می تونی خدمت مشاوره تلفنی رو انتخاب کنی .

آخرین وضعیت آنلاین:
آنلاین
احمد-جمشیدوند
احمد جمشیدوند ۰.۱ وکیل پایه یک دادگستری رزرو مشاوره
خدمت ارائه شده 5,065
هزینه مشاوره 550,000
امتیاز کاربران به وکیل 4.32/5