باعرض سلام.بنده یک فقره قراردادکاریکساله مدت معین داشتم.تاریخ شروع30تیر98لغایت30تیر99.کارفرماقبل ازاتمام قرارداددرتاریخ2ابان98من روازکاراخراج کردکه درجلسلت تشخیص وحل اختلاف نه سازش وتوافق کردوهیچ گونه مستندات ومدارکی ارائه نکرد.گویادرجواب سوال قبلی من وکلای وکیلوندگفته بودندبرابرقانون فعلانمیتوانیدازحقوق ومزایااستفاده کرده وبه اجراگذاشتن مطالبات وبیمه به معنای تمکین وتسلیم شدن وقبول کردن رای هیات حل اختلاف کارمیباشدوتازمان صدوررای دیوان بایستی منتظربمانی .سوال بنده این است که به استنادکدام ماده وتبصره ازقانون بنده نمیتوانم قبل ازصدور رای دادگاه بدوی دیوان مطالبات وبیمه دادنامه روبه اجرابگذارم؟
سلام کاربر محترم ملیه ارای هیت حل اختلاف اداره کار و تعاون و رفاه اجتماعی برابر ماده ۱۵۹ قطعی و لازم اجراست مگر انکه کارفرما با طرح دادخواست در دیوان عدالت اداری دستور توقف حکم را گرفته باشد
اگر نیاز به مشاوره بیشتر با احمد جمشیدوند دارید کلیک کنید
سلام وقت بخیر بنده اتباع افغانی هستم و ۵ سال جایی مشغول کار بودم و تا الان همش با وعده وعید و حرف حساب ۵ سال کارم نا مشخص مونده و توی این ۵ سال عیدی نداده ایا شما می تونید کمکم کنی...
سلام وقتتون بخیر. بنده در یکی از شعب فرانچایز افق کوروش 7 ماه مشغول به کار بودم کارفرما واسه اینکه بزار اونجا کار کنم به اجبار سفته سفید امضا به اعتبار 100 میلیون تومان دریافت کرد....
سلام خسته نباشید پسر بنده چند روز پیش متاسفانه آپاندیسش عود کرد مجبور به عمل شدیم. وکار فرما هم که حق بیمه اون ماه رو پرداخت نکرده بود مجبور شدیم تمام مخارج عمل رو ازاد پرداخت کنیم...
سلام، وقت شما بخیر
من از ابتدای امسال در یک شرکت خصوصی در تهران کار می کردم و اواخر تیر ماه حین یک مشاجره لفظی اخراج شدم.
من قرار داد نداشتم اما بیمه در این چهارماه برایم رد شده....
تهران ،خیابان مطهری ،خیابان علی اکبری ، ساختمان پارسا واحد 10
02188501680
پشتیبانی در روزهای غیرتعطیل از ساعت 9 الی 17
طراحی و پشتیبانی شرکت آینده باور تیدا
