سوالات کاربر گرامی در رابطه با : ( کار ، بیمه و تامين اجتماعي _ مطالبه حقوق و مزایا ) ......

سلام کارفرما هستم و کارمندم شکایت کرده و در حالیکه ترک کار کرده و قرار داد داریم میخوام بدونم ایا میتونم شکایت متقابل انجام بدم

با درود و احترام . کاربر گرامی وبسایت ، پاسخ به سوال شما : براساس ماده ۲۵ قانون کار هیچ یک از طرفین (کارگر یا کارفرما) به تنهایی نمی‌توانند قرارداد کار را فسخ کنند . چنانچه فسخ قرارداد کار از ناحیه کارفرما باشد، کارگر حق دارد جهت احقاق حق در مراجع حل اختلاف طرح دعوی کند . اگر فسخ قرارداد کار از ناحیه کارگر باشد، ترک کار تلقی می‌شود و در صورت طرح شکایت کارگر از کارفرما در مراجع حل اختلاف، کارگر مستحق بازگشت به کار نیست و صرفا محق به دریافت سنوات پایان کار به استناد دادنامه شماره ۷۲۵ الی ۷۲۶ مورخ ۹۶/۸/۲ هیات عمومی دیوان عدالت اداری خواهد بود . کارگر و کارفرما مطابق با قانون کار ، یک سری تکالیفی نسبت به یکدیگر دارند ؛ که قانون هر دو طرف را الزام به رعایت آن نموده است ؛ و در صورت نقض هر یک از این تکالیف ، وی را الزام به جبران خسارت طرف دیگر نموده است . ((( حال در صورتی که کارگر پیش از اتمام قرارداد یا پیش از به پایان رساندن کار موردنظر از به اقدام به ترک کار نماید در برابر کارفرما مسئول کلیه خسارات وارده می‌باشد . ))) موفق باشید .