25 اسفند 1399

شکایت از کارفرما‎

دسته بندی : کار، بیمه و تامین اجتماعی | بازگشت به کار
احمد جمشیدوند
وکیل پایه یک دادگستری
سوال کاربر :

اگر کارفرمایی کارگر خود را اخراج کند کارگر چه اقدانی را میتواند انجام دهد؟

پاسخ وکیل پایه یک دادگستری :

اگرکارفرمایی کارگری را اخراج غیرقانونی کند،بر اساس ماده 20 قانون کار،کارگر باید ظرف مدت 30 روز به هیات تشخیص روابط کارگر و کارفرما مراجعه کند و در خواست بازگشت به کار ارائه کند; هیات تشخیص کارفرما را فراخوانده و در این خصوص از وی توضیح می خواهد. اگر اخراج کارگر بر اساس دلایل موجه و با طی مراحل قانونی و منطبق با ماده 27 قانون کارباشد کارفرما تنها مکلف به پرداخت حق و حقوق قانونی کارگر است یعنی علاوه برمطالبات و حقوق معوقه به نسبت هر سال سابقه کار معادل 1 ماه حقوق کارگر را به عنوان "حق سنوات" به وی پرداخت خواهد کرد اما اگر کارفرمایی دلیل موجهی برای اخراج کارگر نداشته باشد، در این صورت، هیات تشخیص حکم به بازگشت کارگر به محل کار خود را صادر می کند.

اگر نیاز به مشاوره بیشتر با احمد جمشیدوند دارید کلیک کنید

ایکون ترازو

سوالات حقوقی مشابه

06 اردیبهشت 1403
وکیل پایه یک دادگستری

آیا در فرض سوال امکان طرح دعوا وجوددارد؟

سلام من حدودا 10 ماهه تو یه برند لباس مشغول کارم یه ماه پیش سمت مدیر...

03 اردیبهشت 1403
وکیل پایه یک دادگستری

طرح دادخواست مبنی بر بازگشت به کار

سلام ‌.قبل که شکایت به دیوان عدالت اداری کنم درخواست به سازمان مربوطه...

02 اردیبهشت 1403
وکیل پایه یک دادگستری

اعاده به کار توسط حکم صادره اداره کار

اگر کارفرما برگه ابلاغیه بازگشت به کار کارگر را قبول نکند چه میشود ؟

27 فروردین 1403
وکیل پایه یک دادگستری

شکایت دیوان عدالت اداری

با سلام .اگر غیر قانونی از محل کارم اخراج شوم بعد از چند سال با مواف...

سلام، من احمد جمشیدوند هستم وکیل پایه یک دادگستری حقوقی. در صورتیکه نیاز به مشاوره با من داشتی می تونی خدمت مشاوره تلفنی رو انتخاب کنی .

آخرین وضعیت آنلاین:
آنلاین در 3 روز پیش
احمد-جمشیدوند
احمد جمشیدوند ۰.۱ وکیل پایه یک دادگستری رزرو مشاوره
خدمت ارائه شده 5,094
هزینه مشاوره 398,000
امتیاز کاربران به وکیل 4.32/5