15 آذر 1401

تعلق گرفتن عیدی و سنوات در مرخصی بعد از زایمان

دسته بندی : کار، بیمه و تامین اجتماعی | مطالبه حقوق ومزایا
آناهیتا قاسمی
کارشناس حقوقی
سوال کاربر :

سلام و احترام.
من از فروردین ۹۷ تا مرداد ۹۹ در یک اسایشگاه مشغول به کار بودم.
سال ۹۹ تغییر شغل دادم به یک شرکت رفتم تا آبان ۱۴۰۰ که مجددا برگشتم آسایشگاه.
۲۸ خرداد ۱۴۰۱ در حالیکه ۷ ماه از از شروع کارم گذشته بود رفتم استعلاجی زایمان.
الان سوالم اینه که آیا عیدی و سنوات بهم تعلق میگیره؟بیمه بیکاری چطور؟

پاسخ کارشناس حقوقی :

با سلام کاربر گرامی بله تعلق میگیرد زیرا مرخصی شما طبق قانون و با مجوز قانونی بوده است چرا که مطابق ماده 74 قانون کار ایام استعلاجی شما به تأیید کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی رسیده است و جزء سوابق کار شمامحسوب می گردد.و از طرفی حسب تبصره یک ماده 76 قانون مذکور، بعد از پایان مرخصی زایمان شمابه کار سابق خود باز می گردید و این مدت با تأیید سازمان تأمین اجتماعی جزء سوابق خدمت وی محسوب می شود.وبا عنایت به ترتیبات قانونی به ایام بیماری و زایمان مورد تأیید سازمان تأمین اجتماعی عیدی و پاداش تعلق می گیرد و پرداخت آن از تکالیف کارفرمای شمامی باشد. موفق و سربلند باشید

اگر نیاز به مشاوره بیشتر با آناهیتا قاسمی دارید کلیک کنید

ایکون ترازو

سوالات حقوقی مشابه

06 اردیبهشت 1403
وکیل پایه یک دادگستری

سنوات و سایز مزایا حقوق

با سلام
سنوات سال 1402 شامل چه مواردی می‌شود؟
آیا پاداش (اضافه بر پای...

06 اردیبهشت 1403
وکیل پایه یک دادگستری

نحوه شکایت کارفرما چگونه است

سلام من یک سال کار کردم برای پیمانکار عیدی و سنوات بیمه هم نصف ریختن...

06 اردیبهشت 1403
کارشناس حقوقی

هزینه نگارش اظهارنامه حقوقی ؟

هزینه نوشتن اظهارنامه چقدر هست؟ و بعدش برای اینکه حقوقمو بگیرم برای ای...

06 اردیبهشت 1403
وکیل پایه یک دادگستری

انتقالی کارمند به تبعیت از همسر

سلام وقت بخیر .*ثبت اظهارنامه برای طرح دعوا در دیوان عدالت اداری ممنوع...

سلام، من آناهیتا قاسمی هستم کارشناس حقوقی حقوقی. در صورتیکه نیاز به مشاوره با من داشتی می تونی خدمت مشاوره تلفنی رو انتخاب کنی .

آخرین وضعیت آنلاین:
آنلاین
آناهیتا-قاسمی
آناهیتا قاسمی ۰.۱ کارشناس حقوقی رزرو مشاوره
خدمت ارائه شده 6,643
هزینه مشاوره 158,000
امتیاز کاربران به وکیل 4.49/5